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Günstiger als teure Gehaltserhöhungen

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Pensionszusage
Günstiger als teure Gehaltserhöhungen

Individuelle Gestaltung der Pensionszusage

Integrieren Sie die Pensionszusage  als strategisches Instrument in Ihre HR-Aktivitäten! Oder profitieren Sie persönlich von einer Pension, die steuerschonend und frei von Sozialabgaben günstig über Ihre Firma finanziert wird.

Sagen Sie zu,

  • wenn Sie eine Führungskraft oder geschäftsführende/r GmbH-GesellschafterIn sind (bis 100 Prozent Anteil).
  • wenn Sie Führungs- und Schlüsselkräfte langfristig absichern und an das Unternehmen binden möchten.
  • wenn Sie eine kostengünstige Alternative zu einer Gehaltserhöhung suchen.
  • wenn Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt steigern wollen.

Gestalten Sie die Pensionszusage individuell ganz nach Ihren Wünschen und den Anforderungen Ihres Unternehmens! Und durch eine Verpfändung der Ansprüche können Sie sich darauf verlassen, dass das angesparte Kapital sogar im Fall einer Insolvenz Ihnen bzw. Ihren MitarbeiterInnen sicher erhalten bleibt.

 

Hinweis: Zweck dieser Darstellungen ist eine kurze und geraffte Information ohne Anspruch auf rechtliche Vollständigkeit. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte den Produktfoldern bzw. den von uns zur Verfügung gestellten detaillierteren Informationen.

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