Ihre Fragen. Unsere Antworten.

FAQ Betrieb & Absi­che­rung

Sie haben Fragen zu unseren Produkten aus dem Bereich Betrieb & Absicherung ? Wir haben die passenden Antworten. Klicken Sie einfach auf die gewünschte Frage und erhalten Sie Ihre Antwort.

Versicherungen für Unternehmen

Wo und wie kann ich einen Schaden aus dem Bereich Busi­nessClass melden?

Gerne können Sie einen Schaden aus Ihrer Business Class-Versicherung über unser Online Schadensformular zur Business Class melden.

Was sichert die Betriebs­ver­si­che­rung ab?

Versicherbar sind Gebäude, technische und kaufmännische Betriebseinrichtung, Waren, Vorräte, Fahrzeuge.

Was sind die Leis­tun­gen einer Trans­port­ver­si­che­rung im Scha­den­fall?

Versichert gilt der Handelswert und in dessen Ermangelung der gemeine Wert, den die Güter am Ort der Absendung bei Beginn der Versicherung haben, unter Hinzurechnung der Versicherungskosten sowie derjenigen Kosten, die bis zur Annahme der Güter durch die:den Frachtführer:in entstehen. Dieser Wert gilt auch bei Eintritt des Versicherungsfalles.

Ist die Ware bei einer Zwi­schen­la­ge­rung noch ver­si­chert?

Ja, das Entladen, Zwischenlagern, Verladen von Gütern in einem Nothafen, der infolge des Eintritts einer versicherten Gefahr angelaufen wurde sind mitversichert.

Wohnhausversicherung

Ist eine Gebäu­de­ver­si­che­rung Pflicht?

Eine Pflichtversicherung besteht nicht, die Kosten einer Sach- und Haftpflichtversicherung dürfen aber bei Mietobjekten im Rahmen der Betriebskosten auf die Mieter:innen überwälzt werden.

Cyber Versicherung

Cyber Ver­si­che­rung Premium oder Basic – welche ist die rich­tige Cyber-Ver­si­che­rung für mein Unter­neh­men?

Die Cyber Versicherung Basic ist unser Basisschutz für KMU mit einem Umsatz bis zu 2 Mio Euro und einem fixen Deckungsumfang. Die Cyber Basic kann auch online berechnet und abgeschlossen werden.

Die Cyber Versicherung Premium ist unser umfassender Schutz und inkludiert je nach Wunsch verschiedene Zusatzmodule. Sie wird nach Ihren Bedürfnissen zusammengestellt.

Was ver­steht man unter dem Cyber Trust Label?

Das Cyber Trust Label ist eine Auszeichnung für Unternehmen, die beim Cyber Risk Rating als vertrauenswürdige Partner:in mit einem geringen Cyber-Risiko eingestuft werden. Dies geschieht durch nachvollziehbare Kriterien und Bewertungsmethoden.

Mein Unter­neh­men trägt das Cyber Trust Label – welche Vor­teile habe ich damit beim Abschluss einer Cyber­ver­si­che­rung?

Unternehmen, die das Cyber Trust Label tragen, profitieren beim Abschluss einer Cyber Versicherung Premium von einem verkürzten Prüfungsprozess.

Wo und wie kann ich einen Schaden aus dem Bereich Cyber Ver­si­che­run­gen melden?

Unsere Cyber-Versicherungen bieten schnelle und kompetente Hilfe – rund um die Uhr. Sie können einen Schaden 24 Stunden 7 Tage die Woche telefonisch im Cyber Center unter + 43 (0) 50 350 355 melden.

Ich habe noch Fragen zur Cyber Ver­si­che­rung Basic - wohin kann ich mich wenden?

Falls Sie noch Fragen zur Cyber Versicherung Basic mit Online-Abschlussmöglichkeit haben, werfen Sie einen Blick in die Online-FAQs zur Cyber Versicherung Basic.

Haftung & Recht

Was bedeu­tet Betriebs­haft­pflicht?

Betriebshaftpflicht ist der Schutz des Vermögens von natürlichen und juristischen Personen (Wirtschaftssubjekten) vor Belastungen aufgrund von Schadenersatzansprüchen. Ob EPU- oder KMU-Betriebshaftpflicht, oder eine Betriebs-Haftpflichtversicherung für größere Unternehmen: Wir bieten Ihnen für jede Unternehmensgröße die passende Absicherung.

Wie viel kostet eine Betriebs­haft­pflicht­ver­si­che­rung?

Die Kosten richten sich hauptsächlich nach der Betriebsart, dem Jahresumsatz und der Jahreslohnsumme.

Wofür bauche ich eine Betriebs­haft­pflicht­ver­si­che­rung?

Nach dem Schadenersatzrecht haften Unternehmen für Schäden in unbegrenzter Höhe, teilweise auch mit dem Privatvermögen. Schäden, vor allem auch Personenschäden, können sehr hohe Schadenersatzansprüche nach sich ziehen, daher ist das Haftpflicht­risiko absolut existenzgefährdend.

Für wen ist eine Berufs­haft­pflicht­ver­si­che­rung geeig­net?

Für alle, die eine selbstständige Tätigkeit ausüben, wie Gesundheitsberufe, Sportlehrer:innen, usw.

Wie viel kostet eine Berufs­haft­pflicht­ver­si­che­rung?

Die Berufshaftpflichtversicherung wird meist mit einer fixen Pauschalprämie verrechnet.

Ich habe noch zusätz­li­che Fragen. An wen kann ich mich wenden?

Wenn Sie Fragen zu den Produkten haben oder eine Beschwerde an uns richten möchten, steht Ihnen Ihr/e VersicherungsberaterIn bzw. unsere Serviceline unter +43 (0) 50 350 350 oder unter kundenservice@wienerstaedtische.at gerne zur Verfügung. Wir sind bemüht, Ihr Anliegen zu Ihrer Zufriedenheit zu regeln.

Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit, die Sie hier finden ec.europa.eu/consumers/odr/. Verbraucher:innen haben die Möglichkeit, diese Plattform für die Beilegung ihrer Streitigkeiten zu nutzen.

 

Betriebliche Vorsorge

Für wen eignet sich die Pen­si­ons­zu­sage beson­ders?

Eine Firmenpension auf der Grundlage einer Pensionszusage ist dann für Sie interessant, wenn Sie…

  • geschäftsführende:r GmbH-Gesellschafter:in sind (bis 100% Firmenanteil).
  • Führungs- und Schlüsselkräfte langfristig absichern und an das Unternehmen binden möchten.
  • eine kostengünstige Alternative zu einer Gehaltserhöhung für die o.a. Personen suchen.
  • die Attraktivität Ihres Unternehmens auf dem Arbeitsmarkt steigern wollen.
Was sollte man bei der Pen­si­ons­zu­sage beach­ten?

Mit einer Pensionszusage bzw. der auf dieser Grundlage zur Ansparung eingerichteten Pensionsrückdeckungsversicherung schaffen Sie eine private Pension, die über das Unternehmen finanziert wird. Diese betriebliche Vorsorge mindert den Unternehmensgewinn und damit die Steuer. Die Pensionszusage kann individuell gestaltet werden – ganz nach den Anforderungen des Betriebes und der abzusichernden Personen. Das dafür in der Versicherung angesparte Kapital ist im Fall der Verpfändung zugunsten der versicherten Person in jedem Fall sicher – und bleibt damit, auch bei Insolvenz erhalten.

Bekomme ich eine Abfer­ti­gung nach dem System „alt“ oder „neu“?

Ob Sie Anspruch auf Abfertigung „alt“ oder „neu“ haben hängt davon ab, wann Ihr Dienstverhältnis begonnen hat:

  • die „Abfertigung neu“ kommt bei jenen Arbeitsverhältnissen zur Anwendung, die nach dem 31.12.2002 begonnen haben.
  • die „Abfertigung alt“ betrifft jene Arbeitsverhältnisse, die vor dem 1.1.2003 begonnen haben.

 

Was sind die ent­schei­den­den Unter­schiede zwi­schen „Ab­fer­ti­gung alt“ und „Ab­fer­ti­gung neu“?

System „Abfertigung alt“:

  • Abhängig von der Dauer des Dienstverhältnisses besteht ein steigender Anspruch auf eine bestimmte Anzahl von Monatsgehältern – beginnend nach 3 Dienstjahren mit 2 Monatsgehältern. Nach 25 Dienstjahren ist das Maximum erreicht – ein ganzes Jahresgehalt.
  • Wenn z.B. ein:e Mitarbeiter:in im Jahr 2019 bereits zumindest 17 Dienstjahre hat (d.h. er ist seit zumindest 2002 bei der:dem aktuellen Arbeitgeber:in beschäftigt), so besteht bereits einen Anspruch auf 6 Monatsgehälter.
  • Dieser Anspruch auf „Abfertigung alt“ besteht allerdings nur unter der Voraussetzung der Beendigung des Dienstverhältnisses gemäß den gesetzlichen Vorgaben. Zu diesen anspruchsbegründenden Beendigungen des Dienstverhältnisses zählen z.B. eine Kündigung durch die:den Arbeitgeber:in oder die Beendigung des Dienst­verhältnisses im Zuge der Pensionierung.


System „Abfertigung neu“:

  • ­Im neuen System erfolgt eine laufende Beitragszahlung durch die:den Arbeitgeber:in an eine betriebliche Vorsorge­kasse. Alle Arbeitgeber:innen zahlen für die Mitarbeiter:innen, die ab 2003 in ihr Unternehmen eingetreten sind, monatlich 1,53% der Lohnsumme an eine Vorsorgekasse, die daraus im Laufe der Jahre ein Vorsorgekapital für die betroffenen Mitarbeiter:innen anspart.
  • ­Hauptunterschied zum alten System: Unabhängig von der Art der Beendigung des Dienstverhältnisses haben Mitarbeiter:innen in jedem Fall Anspruch auf Leistung des für sie angesparten Kapitals – hier wird nur danach unterschieden, ob im Zuge einer Beendigung des Dienstverhältnisses bereits Anspruch auf Auszahlung besteht, oder ob der:dem Mitarbeiter:in für die Auszahlung eine spätere Beendigung abwarten muss.
Unter­neh­men

Ihr Betrieb ist anders als alle anderen? Sie wünschen sich eine Versicherung, die genau zu Ihrem Unternehmen passt? Mit unserer modularen Betriebsversicherung, ist das möglich.