Wiener Städtische Bewerbungs­prozess

Bewerbungsprozess

Die Wiener Städtische ist die größte Einzelgesellschaft des internationalen Versicherungskonzerns VIENNA INSURANCE GROUP AG Wiener Versicherung Gruppe mit Sitz in Wien und als Arbeitgeber sowie als Investor ein wichtiger Impulsgeber für den Wirtschaftsstandort Österreich.

Mein Rat an Bewerber/innen

MMag. Kathrin Donhauser

Abteilungsleiterin Recruiting, Zentrale Wien

Welcher ist Ihr erster und wichtigster Rat für Menschen, die sich um einen Job bewerben?

Prinzipiell ist es bei jeder Bewerbung wichtig, authentisch zu bleiben. Es hat keinen Sinn, sich in einem Gespräch zu verstellen, um dann irgendwann draufzukommen: Hey, man passt offenbar doch nicht so gut zusammen. Das ist sowohl für die Bewerberin oder den Bewerber als auch für das Unternehmen mühselig und kostet alle Beteiligten nur unnötig Zeit und Energie.

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Bewerbungs­prozess

1. Stelle finden

In unserer Jobbörse finden Sie zahlreiche offene Stellen im Vertrieb sowie im Innendienst.

2. Sich online bewer­ben

Haben Sie einen spannenden Job in unserer Jobbörse entdeckt? Dann laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach und unkompliziert über unser Online-Bewerbungs-Tool PRESCREEN hoch.

3. Vor­aus­wahl

Auf Basis Ihrer Bewerbung verschaffen sich unsere RecruiterInnen einen Überblick über Ihre Qualifikationen und Fähigkeiten in Abgleich zur ausgeschriebenen Stelle.

4. Erst­ge­spräch

Passt Ihr Profil zu uns, folgt ein persönliches erstes Kennenlernen mit Ihrer zukünftigen Führungskraft. Dabei ist es uns ein Anliegen, Ihnen einen offenen und ehrlichen Eindruck von der zu besetzenden Position und unserem Unternehmen zu vermitteln.

5. Talen­te­check

Bei einem spannenden Assessment Center bzw. Talentecheck möchten wir mehr über Sie erfahren. Im Anschluss erhalten Sie ein persönliches Feedback von uns.

6. Ent­schei­dung und Ver­trags­an­ge­bot

Passen Sie zu unserem Unternehmen, dem Job und ins Team, und wollen Sie auch ein Teil von uns werden? Dann geht es schließlich darum, die finalen Details unserer zukünftigen Zusammenarbeit zu besprechen.

7. Will­kom­men

Willkommenstag, Einführungsprogramm und ein/e MentorIn unterstützen Sie beim Einstieg und sorgen dafür, dass Sie gleich durchstarten können!

Nachgefragt

KR Robert Bilek

Personaldirektor der Wiener Städtischen

Warum sollten sich Absolventinnen und Absolventen bei Ihrem Unternehmen bewerben?

Die Wiener Städtische ist ein wirtschaftlich erfolgreiches österreichisches Traditionsunternehmen. Dies spiegelt sich auch in der Unternehmenskultur wider. Ein wichtiger Fokus der Wiener Städtischen ist die langfristige Integration des Themas Beruf und Familie, weshalb uns die staatliche Auszeichnung für familienfreundliche Personalpolitik verliehen wurde. Zudem sind wir einer der größten Lehrlingsausbildner der Branche und investieren laufend in die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

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Erfahrungs­bericht

Emel Miftaroska

Schadensreferentin Servicecenter Sachversicherung, Zentrale Wien

Vielfältig und abwechslungsreich!

Kurz vor dem Abschluss meines Bachelorstudiums in Wirtschaftsrecht habe ich mich auf die Suche nach einem adäquaten Arbeitgeber gemacht. Ich wollte meine berufliche Karriere in einem großen und bekannten Unternehmen starten. Nach dem persönlichen Vorstellungsgespräch und dem Eignungstest habe ich kurz darauf eine positive Rückmeldung erhalten. Am ersten Tag habe ich zunächst meine Arbeitskolleginnen und -kollegen kennengelernt, die mich sehr herzlich aufgenommen haben.

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