Weiterentwicklung mit Weitblick
Bei uns steht Ihre Entwicklung im Fokus – vom ersten Arbeitstag bis zur erfahrenen Führungskraft. Mit einem vielfältigen Angebot begleiten wir Sie auf Ihrem Weg: vom Einführungsprogramm über praxisnahe Lernreisen und digitale Lernplattformen bis hin zu inspirierenden Impulsen für den Arbeitsalltag. Auch Führungskräfte profitieren von gezielten Formaten zur Stärkung ihrer Rolle – mit Onboarding, Coachings und innovativen Austauschmöglichkeiten. So schaffen wir Raum für Wachstum, Vernetzung und nachhaltige Weiterentwicklung. Für alle, die mehr wollen – persönlich, fachlich und im Team.
Mitarbeiter:innen im Innendienst
Ob Einstieg, Ausbau oder Aufstieg – wir bieten vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Mit modernen Lernformaten, praxisnahen Trainings und inspirierenden Impulsen begleiten wir Sie auf Ihrem individuellen Karriereweg.
Einführungsprogramm
Willkommen im Team – Ihr Start bei uns
Der Einstieg bei uns beginnt mit einem abwechslungsreichen Einführungsprogramm: Neue Mitarbeiter:innen erhalten nicht nur einen fundierten Überblick über unser Unternehmen, sondern auch wertvolle Orientierung für die ersten Monate im Job.
Ein besonderes Highlight ist der Fokus auf Vernetzung – Sie lernen Kolleg:innen aus der gesamten Unternehmensgruppe kennen, etwa von der VIG oder Donau, und bauen so frühzeitig wichtige Kontakte auf.
Bei einer speziellen Vertriebsveranstaltung gewinnen Sie zudem spannende Einblicke in unseren Versicherungsvertrieb – direkt, praxisnah und im Austausch mit unseren Verkaufsprofis.
K. u. K. Lernreise
K. u. K.-Lernreise: Kommunikation & Kundenorientierung neu gedacht
Exklusiv und exzellent – so lässt sich unsere K. u. K.-Lernreise für neue Mitarbeiter:innen im Innendienst am besten beschreiben. Denn hier steht K. u. K. für zwei zentrale Kompetenzen, die unseren Service auszeichnen: Kommunikation und Kundenorientierung.
In abwechslungsreichen Trainingsformaten stärken Sie gezielt Ihre Kommunikationsfähigkeiten, lernen den professionellen Umgang mit internen und externen Kund:innen und entwickeln Strategien für souveräne Gesprächsführung, Beschwerdemanagement und Resilienz.
Gleichzeitig bietet die Lernreise Raum für bereichernden Austausch über Abteilungsgrenzen hinweg – für neue Perspektiven, mehr Teamgeist und echte Weiterentwicklung.
Masterplan
Masterplan: Lernen, wann und wo Sie wollen
Modern, mobil, mitreißend – mit der digitalen Lernplattform Masterplan gestalten unsere Mitarbeiter:innen ihre Weiterbildung so flexibel wie nie zuvor. Hunderte kurze Video-Lerneinheiten zu aktuellen Fach- und Persönlichkeitsthemen machen Wissen leicht zugänglich und spannend vermittelt.
Dank Microlearning passen die Inhalte perfekt in den Arbeitsalltag und fördern gezielt die persönliche Entwicklung – ganz im eigenen Tempo, wann und wo es passt.
So bleiben Sie am Puls der Zeit und bereit für die Herausforderungen des digitalen Wandels.
PE-Kaffee
PE-Kaffee: Inspiration in 50 Minuten
Neugierig bleiben, Impulse mitnehmen, gemeinsam wachsen – bei unserem PE-Kaffee erhalten interessierte Mitarbeiter:innen in kompakten 50-Minuten-Sessions frische Ideen für den Arbeitsalltag.
Erfahrene Trainer:innen präsentieren aktuelle Themen rund um Arbeitswelt, Zusammenarbeit und persönliche Entwicklung – inspirierend, praxisnah und auf den Punkt. Gleichzeitig geben sie spannende Einblicke in unsere internen Trainingsangebote, die wir in Zusammenarbeit mit unserem Schulungsunternehmen horizont anbieten.
Ein kurzer Break, der viel bewirken kann – für Motivation, neue Perspektiven und nachhaltiges Lernen.
Führungskräfte im Innendienst
Starke Führung braucht starke Entwicklung. Mit klaren Werten, praxisnahen Formaten und individueller Begleitung unterstützen wir unsere Führungskräfte auf allen Ebenen – vom ersten Tag in der neuen Rolle bis zur langfristigen Weiterentwicklung.
Angebote für neue Führungskräfte
Neu in der Führungsrolle? Wir begleiten Sie.
Der Einstieg in die Führung bringt viele neue Aufgaben mit sich – wir sorgen für einen sicheren Start. Mit einem strukturierten Onboarding, praxisnahen Seminaren und der Führungsakademie unterstützen wir neue Führungskräfte gezielt bei ihrem Rollenwechsel.
Online-Module, Coachings und flexibles Lernen sorgen dafür, dass sich Wissen einfach in den Führungsalltag integrieren lässt – individuell, wirksam und nachhaltig.
Angebote für erfahrene Führungskräfte
Führung, die weiter denkt
Auch erfahrene Führungskräfte entwickeln sich mit uns weiter – mit gezielten Coachings, Teambuildings und Potenzialanalysen, die stärken, fordern und neue Perspektiven eröffnen.
In kurzen, praxisnahen Online-Formaten setzen wir jährlich wechselnde Schwerpunkte zu aktuellen Führungsthemen. Ergänzt wird das Angebot durch unser beliebtes „Management Schmankerl“, bei dem renommierte Speaker inspirierende Impulse rund um Leadership, Innovation und Persönlichkeitsentwicklung liefern. Ideal für neue Ideen – direkt im Führungsalltag.
