WAS MACHT ES SO BESONDERS, FÜR UNS ZU ARBEITEN?


Ein gutes Teamklima, verantwortungsvolle Aufgaben, gegenseitiges Vertrauen, Familienfreundlichkeit und umfangreiche Benefits (wie zum Beispiel Essenszulage, vielfältige medizinische Angebote, sportliche Aktivitäten und Vergünstigungen) – das alles ermöglicht die Wiener Städtische als Arbeitgeber.

Sich nicht zwischen Beruf oder Familie entscheiden müssen


Entscheidend ist auch, dass sich MitarbeiterInnen nicht zwischen Beruf oder Familie entscheiden müssen, sondern beides möglich ist. Für unsere MitarbeiterInnen und die Wiener Städtische ist das eine Win-win-Situation. Unsere MitarbeiterInnen können Beruf und Familie emotional und zeitlich gut unter einen Hut bringen, die Wiener Städtische kann sich im Gegenzug über motivierte MitarbeiterInnen freuen. Über 90 Prozent unserer MitarbeiterInnen kehren nach der Karenz wieder an ihren Arbeitsplatz zurück. Dazu ermöglichen wir es Vätern durch den Papamonat, die Papakarenz und die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung, stärker am Familienleben teilzunehmen.

WIR SORGEN FÜR
IHRE KARRIERECHANCEN


Nachwuchsförderung wird in der Wiener Städtischen, sowohl im Innendienst als auch im Außendienst, großgeschrieben – von Talenteprogrammen bis zu eigenen Ausbildungslehrgängen ist für jede und jeden das Richtige dabei. Unser Ziel ist es, die individuellen Talente unserer MitarbeiterInnen zu entdecken, ihre Stärken zu fördern und ihnen langfristige Entwicklungsperspektiven zu bieten. Ein Aus- und Weiterbildungsprogramm hilft dabei, den Blickwinkel zu erweitern und den Wissens- und Best-Practice-Transfer zu fördern. Alle offenen Positionen im Unternehmen werden zunächst über den internen Stellenmarkt für unsere MitarbeiterInnen ausgeschrieben, um diesen die Möglichkeit zu geben, sich im Haus weiterzuentwickeln und neue Aufgabenbereiche kennenzulernen.

WIR SORGEN FÜR
AUS- UND WEITERBILDUNG


Nachwuchs- und Mitarbeiterförderung hat im Innendienst wie auch im Außendienst zentralen Stellenwert. Von Talenteprogrammen über eigene Ausbildungslehrgänge bis zu Coachings und Workshops – vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns gelebter Alltag.

WIR SORGEN FÜR
IHRE ENTWICKLUNGS­MÖGLICHKEITEN


„Wer hohe Ziele hat, macht bei uns Karriere.“ Wir bieten unseren MitarbeiterInnen individuelle Karrierewege und legen Wert darauf, die Talente unserer MitarbeiterInnen zu fördern und die Entwicklung jeder/jedes Einzelnen zu unterstützen.

MITARBEITER­VORTEILE


VERNETZUNG

Regelmäßige MitarbeiterInnen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.

FLEXIBILITÄT

Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

VERGÜNSTIGUNGEN & ZUWENDUNGEN

Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).

GESUNDHEITSVORSORGE

Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.

ESSENSZULAGEN

Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.

FITNESSANGEBOTE

Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.

TECHNISCHE AUSSTATTUNG

Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.

AUS- und WEITERBILDUNG

Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.

KINDERBETREUUNG

Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).

Weitere Themen