IHRE FRAGEN
UNSERE ANTWORTEN


Sie finden all unsere Stellenanzeigen unter OFFENE STELLEN. Von QuereinsteigerInnen über AbsolventInnen bis hin zu erfahrenen SpezialistInnen – die Wiener Städtische bietet für Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen einen guten Job. Wir freuen uns auf authentische, motivierte BewerberInnen, die Lust haben, zum Erfolg der Wiener Städtischen wesentlich beizutragen.

Über unsere Karriereseite können Sie sich ganz einfach online bewerben. Sie finden in jedem Inserat einen -Button und gelangen über diesen direkt zum Onlinebewerbungsformular. Bitte füllen Sie das Formular aus, laden Sie Ihren Lebenslauf, ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und sonstige Dokumente hoch, und klicken Sie auf „Bewerbung abschließen“. Wir bevorzugen Bewerbungen über unser Onlineportal!

Damit wir uns ein gutes Bild von Ihrer Person und Ihrem bisherigen Werdegang machen können, bitten wir Sie, uns einen vollständigen Lebenslauf, ein aussagekräftiges Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse bzw. Qualifikationsnachweise im PDF-Format hochzuladen.

Sie erhalten direkt nach Abschicken Ihrer Bewerbung über unser Onlinebewerbungsformular eine automatische Eingangsbestätigung. Damit können Sie sicher sein, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben und diese weiterbearbeitet wird.

Je nach Position kann der Bewerbungsprozess unterschiedlich lang dauern. Wir sind stets bemüht, allen KandidatInnen innerhalb von zwei Wochen eine erste Rückmeldung zu ihrer Bewerbung zukommen zu lassen.

Nachdem Ihre Bewerbung bei uns eingelangt ist, erfolgt eine erste Auswahl durch unsere Recruiting-ExpertInnen. Im nächsten Schritt wählt die zuständige Führungskraft diejenigen KandidatInnen aus, die zu einem ersten Kennenlernen eingeladen werden. Die vielversprechendsten KandidatInnen werden in einer nächsten Runde zu einem Talentecheck oder Assessment Center eingeladen. Die Letztentscheidung wird durch die Führungskraft getroffen. Haben Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Ihrer Persönlichkeit überzeugt, erhalten Sie eine Rückmeldung und ein Angebot. In jedem Fall erhalten BewerberInnen eine Rückmeldung zum Ausgang Ihrer Bewerbung.

Das Bewerbungsgespräch bei der Wiener Städtischen dient dem gegenseitigen Kennenlernen, dem Abstecken von Vorstellungen und Erwartungen sowie der Klärung offener Fragen.

Nehmen Sie sich Zeit, um sich im Vorfeld über die Wiener Städtische als Unternehmen und als Arbeitgeber zu informieren. Machen Sie sich außerdem über die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Position vertraut, für die Sie sich bewerben. Zeigen Sie uns, warum gerade Sie bei uns arbeiten wollen und welche Kenntnisse und Fertigkeiten Sie für den jeweiligen Job mitbringen.

Wenn Sie zu unserem Talentecheck oder Assessment Center eingeladen werden, sind Sie bereits in der engeren Auswahl für die Position. Der Talentecheck bzw. das Assessment Center gibt uns Aufschluss über Ihre allgemeinen Begabungen/Kompetenzen/Fähigkeiten. Es erwarten Sie verschiedene Aufgaben, die Sie selbstständig und teilweise in der Gruppe konzentriert bearbeiten sollen.

Sie erhalten nach Absolvierung des Talentechecks eine Rückmeldung bzw. ein Feedback zu Ihrer Bewerbung. Wenn Sie an einem Assessment Center für den Job als VersicherungsberaterIn teilnehmen, bekommen Sie das Feedback gleich im Anschluss. Haben Sie uns überzeugt, übermitteln wir Ihnen ein Angebot. Sie erhalten vor Eintritt ins Unternehmen eine Informationsnachricht über die ersten Schritte im Unternehmen. An Ihrem ersten Arbeitstag erwartet Sie ein „Willkommenstag“, an dem Sie alle relevanten Informationen rund um die Wiener Städtische erhalten und wichtige Formalitäten geklärt werden.

Gern nehmen wir Initiativbewerbungen entgegen und prüfen individuell, ob wir eine Möglichkeit zur Mitarbeit bei uns im Unternehmen bieten können. Falls nicht, nehmen wir Sie gern in unseren Evidenz- oder Talentpool auf.

Nein, bei uns gibt es kein Höchst- oder Mindestalter. Wir suchen kommunikative Persönlichkeiten – egal, welchen Alters –, die Freude am Verkauf und am Umgang mit Menschen mitbringen. Wenn Sie zudem eine gute Eigenorganisation und Flexibilität sowie Interesse an der Finanzdienstleistungs- und Versicherungsbranche mitbringen, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!

Sie benötigen keine spezifische oder einschlägige Vorerfahrung. Alles, was Sie über die Versicherungs- und Finanzbranche wissen müssen, lernen Sie bei uns! Somit sind QuereinsteigerInnen herzlich willkommen!

Wir unterstützen und fördern Sie von Beginn an. In der Anfangszeit begleitet Sie ein erfahrener Coach.

So werden Sie Schritt für Schritt mit der neuen Tätigkeit vertraut gemacht.

Zunächst arbeiten Sie sich in Ihrem Verkaufsgebiet ein, lernen die regionalen Gegebenheiten kennen und erhalten eine fundierte Grundausbildung. Auch nach der Ausbildung unterstützen wir Sie weiterhin mit Kursen, Seminaren und Schulungen.

Kontaktieren Sie uns!


MMag. Kathrin Donhauser
Abteilungsleiterin Recruiting, Zentrale Wien

» Sie haben Fragen, brauchen weitere Informationen oder möchten sich gleich bei uns bewerben? Wir sorgen uns um Ihr Anliegen! «

k.donhauser@wienerstaedtische.at
+43 50 350 74086