Jobbotschafter

Persönliche Seite:
www.wienerstaedtische.at/berater/martina.lechner

Berufliche Laufbahn: 
Seit Februar 2008 im Unternehmen, Einstieg als Quereinsteigerin. Davor Lehre als Restaurantfachfrau, als Alleinerzieherin aber aufgrund der Dienstzeiten nicht machbar.

Ihre persönlichen, beruflichen Erfolge:
Verleihung des silbernen Ringturmritters im Jahr 2022 und die Teilnahme an der TOP-40-CdK-Reise (Anmerkung: CdK steht für Club der Könner und bezeichnet die 40 besten Außendienst-Mitarbeiter:innen des Jahres. Als Belohnung wird jährlich eine gemeinsame Reise veranstaltet.)

Besonderes Engagement:
Mentorin für neue Mitarbeiter:innen und Lehrlinge.
Jobbotschafterin mit Fokus auf Wissenstransfer und persönliche Kontakte.

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
„Die Wiener Städtische Versicherung bietet allen die gleichen Chancen. Gerade als Frau hat man hier alle Möglichkeiten, um erfolgreich und damit finanziell unabhängig zu sein, flexible Arbeitszeiten machen es somit auch jungen Müttern möglich, Job und Familie zu vereinbaren.“​

Berufliche Laufbahn:
Seit Oktober 2018 als Verkaufsorganisator tätig.

Seine persönlichen, beruflichen Erfolge:

• Ausbau der Vertriebsmannschaft, die auch den "Club der Könner" ins Leben gerufen hat (Anmerkung: Im jährlichen "Club der Könner" sind die Top-Außendienstmitarbeiter:innen eines Jahres verteten)
• Schaffung von neuen Recruiting-Methoden

Besonderes Engagement:
Durch Videos und persönlichen Touch neue Mitarbeiter:innen für das Unternehmen gewinnen. So habe ich zum Beispiel ein eigenes Recruiting Video mit 3 Mitarbeiter:innen gedreht. Das kam auf Social Media sehr gut an.

Des Weiteren habe ich am Informations-Austauschtag zum Beruf bei der HAK Salzburg teilgenommen sowie an einer eigenen AMS Veranstaltung für AMS Betreuer:innen (wie sieht ein Alltag als Versicherungsverkäufer:in heute aus, wer kann bei uns anfangen, welche Vorteile bieten wir an, ...) partizipiert.

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
„Jobbotschafter sind engagierte und zufriedene Mitarbeiter:innen, die ihre eigenen Erfahrungen und Begeisterung für ihr Unternehmen teilen möchten. Mit dem Jobbotschafterprogramm möchte ich Einblicke in unsere Arbeitswelt mit anderen teilen. Jobsuchende können davon nur profitieren. Es sind echte Mitarbeiterstimmen und Erfahrungen, die gezeigt werden. Das schafft Vertrauen und Authentizität."

Persönliche Seite:
https://www.wienerstaedtische.at/berater/s.erol 

Berufliche Laufbahn:

• Während der Sommerferien ein Praktikum in der LD Salzburg absolviert
• 2020 verkürzte Lehre (2 Jahre) gestartet - seit August 2022 im Außendienst

Ihre persönlichen, beruflichen Erfolge:

• LAP „Guter Erfolg“
• BÖV-Insurance Champ 2. Platz,
• 3-wöchiger Aufenthalt in Dublin von der Berufsschule aus (Arbeit in einer Anwaltskanzlei) aufgrund meiner bisherigen Erfolge
• Wirtschaftskammer Salzburg: „Lehrling des Jahres“ in die Top 10 geschafft
• Ringturm-Cover Bild -> Interview für das Thema Powerfrauen
• Ausgebildete Kinder-Fußball-Trainerin
• Titel „Kundenberaterin“
• BÖV-Ausbildung „Guter Erfolg“

Besonderes Engagement:
„Ansprechpartnerin“ für die Lehrlinge. Jobbotschafterin, vor allem für Schulabgänger mit Fokus auf die Lehre bei der Wiener Städtischen.

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
„Ich habe nach meiner abgeschlossenen Matura noch mal eine Lehre angefangen. - Die beste Entscheidung, würde es nochmal tun! Die Wiener Städtische bildet nicht nur aus, sondern unterstützt dich in deinem Werdegang und ermöglicht dir eine erfolgreiche Karriere!"

Persönliche Seite:
https://berater.wienerstaedtische.at/m.kraeuter 

Berufliche Laufbahn:

Seit September 2016 bei der WSTV in Schwechat begonnen. Kurzes Gastspiel in Großenzersdorf und nun tätig in der GST Bruck/Leitha.

Seine persönlichen, beruflichen Erfolge:

"Mein größter „Erfolg“ war die Geburt meines Sohnes Elias am 13.10.2019. Beruflich ist es die abgeschlossene Lehre und der „Filialleiter des Jahres“ 2008 in NÖ. Und natürlich nicht zu vergessen, jeder mögliche Titelsprung in der WSTV."

Besonderes Engagement:

"Ich habe in dem Unternehmen schon viele Mentees begleitet. Und freue mich darauf, auch weitere gute und motivierte Mitarbeiter:innen für unseren Job begeistern zu können. Zusätzlich bin ich auch als allgemeine Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen und Bruck/Leitha tätig."

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
„Das Jobbotschafter-Programm ist eine super Idee. Ich hoffe, dass speziell das Team in Bruck/Leitha hervorgehoben wird. Ich bin den Kolleg:innen sehr dankbar für die Unterstützung für meinen Start und meine Karriere hier.“

Persönliche Seite:
https://www.wienerstaedtische.at/berater/a.spangl 

Berufliche Laufbahn:

• Beginn 2003 als Außendienstmitarbeiter in der Geschäftsstelle in Herzogenburg
• 2004 Beförderung zum geprüften Versicherungsberater
• 2009 war die nächste Hürde zum Versicherungsexperten geschafft
• 2010 Verleihung zum Consultant
• 2015 Senior Consultant
• Ebenfalls 2015 Abschluss zum „Akademischen Versicherungskaufmann“ am IMC in Krems an der Donau.
• Seit 2018 Sales Manager
• 2020 Teil des Betriebsratsteams

Seine persönlichen, beruflichen Erfolge:
Nach kurzer Zeit, die ich allein als Außendienstmitarbeiter in Herzogenburg tätig war, war ich danach viele Jahre Teil einer sehr erfolgreichen Teampartnerschaft innerhalb der Geschäftsstelle Herzogenburg. Seit 2020 bearbeite ich meinen Kundenbestand, den ich ausbauen konnte, wieder als Einzelkämpfer. Besonders stolz bin ich auf meinen Abschluss zum „akademischen Versicherungskaufmann“ am IMC in Krems. Dieses zusätzliche Wissen ist bei der täglichen Arbeit enorm nützlich und hilfreich.

Ganz besonders freut es mich, dass ich seit 2020 ein Teil unseres firmeninternen Diversity-Netzwerks mit dem Namen „all Colours“ sein darf. Seit 2022 darf ich auch als Tester im Bereich der digitalen Anwendungen für den Vertrieb meinen Input bzw. meinen Beitrag leisten.

Persönlich hat mir der im Juni 2023 verliehene „“Excellenza-Award“ für exzellentes Kundenservice gezeigt, wofür sich der Einsatz und der eigene Anspruch lohnt.

Besonderes Engagement:
Nachdem es mir Freude macht, mein erworbenes Wissen mit anderen zu teilen und damit neue Kolleg:innen gerne unterstütze, stehe ich seit Mitte 2023 als Mentor meinem neuen Kollegen in meiner Geschäftsstelle zur Verfügung.

Als Jobbotschafter möchte ich mich auch besonders für den Bereich „Diversity“ einsetzen; speziell im ländlichen Bereich. In einer modernen Gesellschaft und besonders in einem weltoffenen Unternehmen, wie der Wiener Städtischen Versicherung bzw. der Vienna Insurance Group, ist die gelebte Vielfalt von großer Bedeutung.

Somit ist es mir auch ein Anliegen in einer immer mehr digital werdenden Gesellschaft, den guten Kontakt durch die sozialen Netzwerke auszubauen und zu pflegen.

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
Die Wiener Städtisch ist ein modernes Traditionsunternehmen am Puls der Zeit. Hier fühle ich mich besonders wohl; Diversität und Vielfalt werden spürbar gelebt.

Für mich persönlich sind Instrumente wie die freie Zeiteinteilung ein Grant für eine gelungene Work-Life-Balance. Als Quereinsteiger bekam ich optimale Bedingungen mich zu entwickeln und eine berufliche Heimat.

Als „Sahnehäubchen“ empfinde ich das sehr freundschaftliche Team innerhalb meiner Geschäftsstelle, das mir täglich aufs Neue noch mehr Freude am Job bereitet – denn „alles, was man gerne macht, macht man gut!“.

Persönliche Seite:
https://www.wienerstaedtische.at/berater/m.braunstorfer 

Berufliche Laufbahn:
2001 Eintritt als Lehrling, seit im 2004 Außendienst. Juniorpartner in einem Team bis 2022.

Seine persönlichen, beruflichen Erfolge:
Seit mittlerweile 22 Jahren in der Wiener Städtischen tätig. "Für mich ist es ein Erfolg, mich von einem schüchternen Jugendlichen zu einem arrivierten erfolgreichen Außendienstmitarbeiter durch die Jahre und die zahlreichen Weiterbildungsmaßnahmen entwickelt zu haben."

Besonderes Engagement:
Immer wieder Mentor für junge Mitarbeiter: "Meine Aktivitäten fokussieren sich darauf, Menschen aufgrund meines eigenen Werdegangs in der Wiener Städtischen für dieses Unternehmen zu begeistern."

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
"Eine gute Idee bzw. eine weitere Option um Menschen, die motiviert sind und eine Herausforderung im Job suchen, in unser Unternehmen zu bringen."

Persönliche Seite:
https://www.wienerstaedtische.at/berater/s.cizek 

Berufliche Laufbahn:

• 2003 Eintritt nach dem Grundwehrdienst.
• Erfolgreicher Vertriebsmitarbeiter, durchgehend im CDK.
• Akademischer Versicherungskaufmann, nebenberufliches Studium – Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Versicherungsrecht- Master of Legal Studies – Abschluss 2019

Seine persönlichen, beruflichen Erfolge:
Ringturmritter in SILBER, einer der jüngsten Bezirksdirektoren in St. Pölten Stadt und Land mit 35 Jahren, mehrmals unter den 100 erfolgreichsten Außendienst-Mitarbeitern des Jahres

Besonderes Engagement:
"Mein Schwerpunkt liegt im persönlichen Präsentieren und Werben für unseren großartigen Beruf."

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
"Es ist ein Privileg, einen Job zu haben, den man liebt. Man empfindet es nicht als Arbeit, sondern als Berufung. Ich kann an jedem Ort arbeiten und gleichzeitig an vielen Aktivitäten mit meinen Kindern teilhaben."

Persönliche Seite:
https://www.wienerstaedtische.at/berater/markus.ferstl 

Berufliche Laufbahn:
Einstieg im Jahr 2016. Nach einem halben Jahr wurde der Titel Kundenberater erreicht. Weiteres folgte die BÖV mit Beförderung und schließlich im Jahr 2023 die Beförderung zum Versicherungsexperten.

Seine persönlichen, beruflichen Erfolge:
"Meine persönlichen Erfolge sind stark mit meinen beruflichen Erfolgen verknüpft. Ich freue mich sehr, wenn ich nach einem Termin einen zufriedenen Kunden verlasse. Natürlich freut mich auch die abgeschlossen Abendschule sehr."

Besonderes Engagement:
Aktiv auf Menschen zugehen – berufliche Veränderungen ansprechen.
Auf diversen Veranstaltungen vertreten sein.
Auf den sozialen Netzwerken aktiv sein – Jobangebote der Firma teilen etc.
Bei Kundenterminen ergeben sich oft tolle Gespräche bezüglich Jobveränderungen.

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
„Für mich ist es eine Ehre, in diesem Programm vertreten sein zu dürfen. Ich finde es sehr wichtig, aktiv auf zukünftige Mitarbeiter:innen zuzugehen und offen mit ihnen über unsere Arbeit zu sprechen."

Persönliche Seite:
https://www.wienerstaedtische.at/berater/g.latchici 

Berufliche Laufbahn:

• Seit Oktober 2017 im Unternehmen
• 2020 BÖV
• 2022 Versicherungsexperte

Seine persönlichen, beruflichen Erfolge:
Jedes Jahr hohe Zielerreichung.
"Und natürlich die Zusammenarbeit mit meinen beiden Senior-Partnern."

Besonderes Engagement:
"Bei Kundenterminen wird meine Aktivität als Jobbotschafter angesprochen."

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
„Sehr vielseitig und informationsreich.“

Persönliche Seite:
https://www.wienerstaedtische.at/berater/t.schleinzer 

Berufliche Laufbahn:

• Einstieg 01.05.2021
• Beförderung zum Kundenberater 28.02.2022
• Abschluss der BÖV Ausbildung 12.09.2023

Seine persönlichen, beruflichen Erfolge:

• Abschluss der Ausbildung zum Versicherungsberater (BÖV)
• Steigerung der Gesamtproduktion
• erfolgreiche Kundenakquise

Besonderes Engagement:

• Teilnahme an internen Schulungen
• Social Media Präsenz
• Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
„Das Jobbotschafterprogramm bietet mir die großartige Gelegenheit, unser Unternehmen auf einzigartige Weise zu repräsentieren und qualifizierte Talente anzusprechen. Ich freue mich darauf, meine Begeisterung für unsere Mission zu teilen und potenziellen Kandidaten dabei zu helfen, den Wert unserer Organisation zu erkennen."

Persönliche Seite:
https://www.wienerstaedtische.at/berater/r.stark 

Berufliche Laufbahn:
Eintritt Februar 2002 (nach einem Jahr Überlegung und der Aussage meinerseits „Versicherung ist das Letzte, was ich machen würde“). Seit 2002 im Außendienst in der GST Gmünd

Seine persönlichen, beruflichen Erfolge:
Beförderung zum Bezirksdirektor

Besonderes Engagement:

• Mitarbeit im Club Außendienst Niederösterreich (langjähriger Kassier)
• Langjährige Kooperation mit Schulen und Absolventenverbänden (Betreuung Diplomarbeiten, Klassenpate), Kooperation mit Sportvereinen, Musikvereinen und regionalen Initiativen im Rahmen von Sponsoring und sonstiger Unterstützung

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
„In welchem anderen Job kann man quasi selbstständig sein und gleichzeitig das Sicherheitsnetz eines großen, soliden Unternehmens unter sich haben? Die Freiheit im Außendienst bedeutet einfach Lebensqualität, die man sich mit guten Leistungen erarbeiten kann. Mit Fleiß und Kreativität hat man beste Chancen auf ein überdurchschnittliches Einkommen, flexible Arbeitszeiten und einen abwechslungsreichen Job, in dem es bestimmt nie fad wird und man auch nach mehr als 20 Jahren täglich Neues lernt.“

Persönliche Seite:
https://www.wienerstaedtische.at/berater/a.valenta 

Berufliche Laufbahn:

• 2017 Ferialpraktikantin
• 2022 Außendienst

Ihre persönlichen, beruflichen Erfolge:

• Vereinbarkeit von Beruf und Studium
• Familie, Freund:innen und Bekannte, Studenkolleg:innen

Besonderes Engagement:
"Spannende Jobausschreibungen kommuniziere ich innerhalb meiner Universität."

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
„Neben des Studiums ermöglicht mir der Beruf bei der Wiener Städtischen ein unfassbares Wissen in der Versicherungsbranche. Durch das Programm können wir unsere persönlichen Erfahrungen und Möglichkeiten an Interessierte weitergeben. Von Menschen für Menschen. Dadurch ist das Programm sehr authentisch und greifbar."

Persönliche Seite:
https://www.wienerstaedtische.at/berater/m.zieser 

Berufliche Laufbahn:

• 1.9.2003 bis 1.7.2006 Lehrling
• 1.7.2006 bis Oktober 2006 Außendienst
• Grundwehrdienst
• Seit 1.7.2007 Außendienst

Seine persönlichen, beruflichen Erfolge:

• Beförderung zum Bezirksdirektor im Alter von 27 Jahren
• 12x Top 40 Außendienstmitarbeiter des Jahres
• Ringturmritter in Gold

Besonderes Engagement:
"Mit Begeisterung von meinem Beruf erzählen."

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
„Ich finde es sehr gut, dass der Außendienst als Jobbotschafter agieren darf. Schließlich wissen wir am besten, wie sich dieser Beruf gestaltet."

Persönliche Seite:
https://www.wienerstaedtische.at/berater/a.jashari 

Berufliche Laufbahn:

• 01.09.2012 Lehrling bis 01.09.2014 
• Außendienstmitarbeiter seit 01.09.2014

Seine persönlichen, beruflichen Erfolge:

• Vom Lehrling zum erfolgreichen Außendienstmitarbeiter
• Akquisition eines Autohauses und Ausbau (Verdopplung) des Kundenbestandes
• Ausbau von Firmenkunden auf Basis von Weiterempfehlungen

Besonderes Engagement:
"Ich möchte den neuen, jungen Mitarbeiter:innen ein Vorbild sein und zeigen, wie man ein:e erfolgreiche:r Mitarbeiter:in bei der Wiener Städtischen werden kann – beginnend von der Lehre, über die BÖV bis hin zum:zur arrivierten Außendienstmitarbeiter:in bei einem der führenden Versicherungsunternehmen in Österreich."

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
„Ich finde es toll, dass es ein solches Programm bei der Wiener Städtischen gibt. Es ermöglicht jungen Menschen, sich an bereits etablierten Mitarbeiter:innen, die ihnen gleichzeitig eine Perspektive für ihren eigenen Karriereweg geben können, zu orientieren."

Persönliche Seite:
https://www.wienerstaedtische.at/berater/m.schrot 

Berufliche Laufbahn:

• 2013 im Außendienst begonnen, danach BÖV.
• Beschwerdemanagement
• Mentor von Mitarbeiter:innen und Lehrlingen

Seine persönlichen, beruflichen Erfolge:

• Seit 10 Jahren erfolgreich (3 Tulpen oder mehr)
• Beschwerdemanagement im Gebiet
• Erfolgreich ausgebildete Mitarbeiter:innen

Besonderes Engagement:
"Ich möchte weiterhin junge Kolleg:innen ausbilden und unterstützen. Gerne auch auf Messen neue Mitarbeiter anwerben."

Persönliches Statement zum Jobbotschafterprogramm:
„Ich finde es ein großartiges Programm, das zeitgemäße Möglichkeiten bietet Mitarbeiter anzuwerben."