Unsere Pre- und Onboarding App zielt darauf ab, neueintretende Mitarbeiter:innen bereits früh mit der Unternehmenskultur vertraut zu machen, sie willkommen zu heißen und den beruflichen Einstieg sowohl fachlich als auch sozial zu unterstützen.
Die App ist in zwei Phasen unterteilt: die Preboarding-Inhalte stehen bereits ab Vertragsunterzeichnung zur Verfügung und werden ab dem ersten Arbeitstag durch die Onboarding-Inhalte ergänzt.
Im Rahmen der Preboarding-Phase werden u.a. das Unternehmen und die künftige Abteilung vorgestellt. Neben Einblicken in die erste Arbeitswoche erhalten die neuen Kolleg:innen einen Überblick über Benefits und Netzwerke. Zudem werden wichtige Ansprechpartner:innen angeführt.
Schlüsselinhalte der Onboarding-Phase sind Tipps für den Arbeitsalltag, detailliertere Infos zu Benefits und Sozialleistungen sowie ein Überblick der Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der Anfangszeit und auch darüber hinaus. Außerdem enthält die App Quizzes, bei denen erlerntes Wissen spielerisch gefestigt wird.
In der ersten Arbeitswoche findet ein Willkommenstag statt, um den Austausch der neuen Mitarbeiter:innen zu fördern. Unter anderem wird auch Feedback zur Pre- und Onboarding App eingeholt. Die folgenden Aussagen stellen einen kleinen Ausschnitt dar:
- „Die Inhalte sind nützlich und hilfreich und haben mir den Einstieg erleichtert.“
- „Ich habe die Inhalte eingesogen und konnte die App gar nicht mehr weglegen.“
So sind unsere Mitarbeiter:innen bereits vor dem ersten Arbeitstag sowie in der Anfangszeit bestens gerüstet. Die Pre- und Onboaring-Phase erachten wir als Grundbaustein für eine langfristige Zusammenarbeit und ein positives Arbeitsklima.
