Wir sorgen für einen guten Job.

Detail

Ver­triebs­un­ter­stüt­zung Betrieb­li­che Alters­vor­sorge (w|m|d)

  • Wien
  • Vollzeit
  • Vertrieb
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Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.

Aufgaben

  • Entwicklung maßgeschneiderter BAV-Konzepte entsprechend der Kundenanforderungen
  • (Firmen-)Kundenberatung zu allen Fragen der Betrieblichen Altersvorsorge
  • Überwachung der BAV-Pläne hinsichtlich ihrer Wirksamkeit und Anpassung an rechtliche und wirtschaftliche Rahmenbedingungen
  • Abhaltung von internen und externen Fachvorträgen
  • Terminbegleitungen von Mitarbeiter:innen und Vertriebspartner:innen

Anforderungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbranche
  • Spezifische Fachkenntnisse in der Betrieblichen Altersvorsorge
  • Professionelles Auftreten und Verhandlungsstärke
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Lösungsorientierung
  • hohe soziale Kompetenz und hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
  • Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Angebot

  • ein vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich
  • wir bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen und unterstützen Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
  • Sicherheit, Stabilität und die Erfahrung eines der führenden Versicherungsunternehmen in Österreich
  • wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits
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Mit­arbeiter­vorteile

Ver­net­zung

Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.

Fle­xi­bi­li­tät

Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ver­güns­ti­gun­gen & Zuwen­dun­gen

Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).

Gesund­heits­vor­sorge

Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.

Essens­zu­la­gen

Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.

Fit­nes­s­an­ge­bote

Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.

Tech­ni­sche Ausstat­tung

Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.

Aus- und Wei­ter­bil­dung

Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Kin­der­be­treu­ung

Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).

Bei uns arbeitet es sich ausgezeichnet