Aufgaben
- Implementierung, Betrieb und kontinuierliche Weiterentwicklung des Business Continuity Management (BCM)-Systems
- Review, Aktualisierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der bestehenden Risiko- und Business-Impact-Analysen (BIA) für kritische Geschäftsprozesse
- Erstellung, Pflege und Aktualisierung von BCM-Dokumentationen, Richtlinien und Notfallplänen unter Berücksichtigung geltender regulatorischer und interner Anforderungen
- Planung, Organisation und Steuerung von Notfall- und Krisenübungen inklusive Nachbereitung und Maßnahmenverfolgung
- Konzeption und Durchführung von BCM-Schulungen sowie Umsetzung nachhaltiger Awareness-Maßnahmen
- Abstimmung mit Fachbereichen, Management und relevanten Governance-Funktionen
Anforderungen
- Abschluss eines (FH-) Studiums – idealerweise mit Schwerpunkt „Business Continuity“, „Operatives Risikomanagement“, „Prozess Management“ oder eine ähnliche Ausbildung
- Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle wünschenswert
- Kenntnisse der Norm ISO 22301 und BSI 200-4 von Vorteil
- Analytische Denkweise sowie Freude am Konzeptionieren
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit
- Freude an einer kommunikativen Tätigkeit mit viel Kontakt zu internen Fachabteilungen, externen Partner:innen und Lieferant:innen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Mitarbeitervorteile
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
