Über uns
Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Aufgaben
Arbeiten Sie gerne mit Zahlen? Haben Sie Spaß an buchhalterischen Tätigkeiten? Ist Ihnen guter Teamspirit wichtig? Dann suchen wir Sie!
- Bearbeitung von Polizzen und Schadensfällen inländischer und internationaler Industriekunden im Bereich Mitversicherung
- Anlage und Pflege der Bestandsverträge im SAP PM+
- Prämienzuordnung zu den Bestandsverträgen
- Verbuchen der Geschäftsfälle: Prämien, Schäden und Provisionen
- Mitarbeit bei der Bearbeitung von Maklerabrechnungen – schrittweise eigenverantwortliche Übernahme
Anforderungen
- Maturaniveau (bevorzugt HAK), mindestens drei Jahre Arbeitserfahrung
- buchhalterische Kenntnisse von Vorteil
- versiert im Umgang mit MS-Office, SAP-Kenntnisse von Vorteil aber nicht Voraussetzung
- Zahlenaffinität und analytische Fähigkeiten
- Englischkenntnisse von Vorteil
- Leistungsbereitschaft sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
- gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
Mitarbeitervorteile
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
