Soziale Verantwortung
Wir sind uns unserer gesellschaftlichen und sozialen Verantwortung bewusst, ob als Investorin, Sponsoringpartnerin oder auch im Rahmen eines ehrenamtlichen Social Active Day.
Gleichbehandlung
Chancengleichheit für alle. Unabhängig von Geschlecht, sozialem Status oder Herkunft. Wir fördern bewusst weibliche Karrieren und steigern kontinuierlich den Anteil an Frauen in Führungspositionen. Darum wurden wir auch schon mehrfach als frauen- und familienfreundliches Unternehmen ausgezeichnet.
Diversität
Diversität ist ein deutlicher Mehrwert. Verschiedene Altersgruppen, Geschlechter, Ethnien, sexuelle Orientierungen, körperliche und geistige Gegebenheiten, Überzeugungen und Vorerfahrungen machen unseren Mix an Persönlichkeiten im Haus erst besonders. Wir sind facettenreich und vielseitig.
Wir schätzen Vielfalt und fördern Initiativen - zum Beispiel im Rahmen unserer Employee Resource Group all colours für LGBTIQ+ members & friends.
Digital Culture
Vielfalt, Offenheit, Perspektivenreichtum & Freude! In der Wiener Städtischen wird Diversität und Individualität großgeschrieben. Teamwork führt zu Inspiration, Innovation und Wachstum. Wir versuchen hier sowohl die Chancen der Digitalisierung als auch den Wertschöpfungscharakter der zwischenmenschlichen Interaktion aufzugreifen. Die Kombination aus flexiblen, spontanen Austauschmöglichkeiten und direkter Kommunikation trägt zu einem vertrauensvollen und wertschätzenden Miteinander bei. Als Beispiele zu nennen sind der PE-Kaffee und das FRiDA-Netzwerk. Die Online-Impulsveranstaltung der Personalentwicklung Österreich "PE-Kaffee" ist durch kompakte Vorträge von wechselnden Trainer:innen zu unterschiedlichen Themen, spannendenden Diskussionen und hilfreichen Tipps und Tricks gekennzeichnet. Im Rahmen unseres Frauennetzwerkes FRiDA werden sowohl Online-Events, hybride Meetings als auch Präsenztreffen organisiert. Bei virtuellen Mystery Lunches können sich Kolleginnen aus ganz Österreich vernetzen.
Mag. Alexandra Kazda
Wir treten Stereotypen und Vorurteilen entschlossen entgegen und legen großen Wert darauf, dass bei uns jeder Mensch gleichbehandelt wird – unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Bildung, Religion oder sexueller Orientierung.
Wittich Mahlknecht, MSc. MBA
Diversität liegt in unserer DNA.
Nachwuchsförderung
Wir zählen zu den größten Lehrlingsausbildnern in der Branche und ermöglichen jedes Jahr 100 jungen Menschen den Start in eine vielversprechende Karriere. Nach dem Lehrabschluss stehen zahlreiche Karriereperspektiven offen.
Nachhaltigkeit
Wir sind seit 2006 Programmpartner der Klimaschutzinitiative klima:aktiv. Im Bereich der Mobilität wurden wir für unsere umweltfreundlichen Tarife ausgezeichnet. Im Rahmen des umweltbewussten Handelns werden laufend neue Projekte gestartet.
