Über uns
Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Aufgaben
- Unterstützung bei der Optimierung von digitalen Vertriebsprozessen (Remote und vor Ort)
- fachliche und verkäuferische Unterstützung eines Verkaufsteams im Bundesland Salzburg
- Unterstützung des regionalen Marketings
- Schulungen und Aufbau von Mitarbeiter:innen
Anforderungen
- Abgeschlossene wirtschaftliche Ausbildung auf Maturaniveau, Studium von Vorteil
- Erste Berufserfahrung vorausgesetzt – vorzugsweise im Bereich Versicherungswirtschaft/ Finanzdienstleistung
- Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
- Schulungen und Aufbau von Mitarbeiter:innen
- Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit
- Versiert im Umgang mit MS Office und Interesse für den Umgang mit neuen EDV-Programmen
- Selbstverantwortliche und teamorientierte Arbeitsweise Verlässlichkeit, Engagement und Genauigkeit
Angebot
Dienstwagen auch zur Privatnutzung
Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit spannenden Herausforderungen
Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz und spannende Karrieremöglichkeiten
Hervorragende Entwicklungschancen im Vertriebsbereich
Weiterführende Aus- und Weiterbildung
Begleitende Betreuung durch erfahrene Führungskräfte und Mentoren Viele weitere Benefits, wie z.B. ein vergünstigter Einkauf bei div. Unternehmen
Mitarbeitervorteile
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
