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Transition Planning & Support Coordinator (all genders)

im Versicherungskonzern-Umfeld  

Die Digitalisierung eröffnet den Versicherungshäusern der Vienna Insurance Group (VIG) viele neue Möglichkeiten, stellt uns aber gleichzeitig vor spannende Herausforderungen: Informationen auf Knopfdruck, smartere Prozesse, neue Wege der Interaktion mit KundInnen, um nur einige zu nennen. Als Tochter und IT-Partner der VIG ist es unsere Mission als twinformatics, die Versicherungsunternehmen mit innovativen IT-Services und –Solutions bei der Verwirklichung dieser Ziele zu unterstützen.

Zur Verstärkung unseres Service Transition Management Teams suchen wir einen Transition Planning & Support Coordinator (all genders).

Welche Herausforderungen auf Sie warten:

  • Sie sind für die Sicherstellung der "operational readiness" neuer Services verantwortlich
  • Ihnen obliegt die Betriebskoordination und die Service Integration
  • Sie verantworten die Mitgestaltung der Service Transition
  • Sie überführen neue/geänderte Services in den Betrieb
  • Sie planen und koordinieren alle Aktivitäten der Transition-Phase
  • Sie entwickeln die für den Betrieb relevanten Bedürfnisse weiter
  • Sie sind für die Abstimmung mit dem Service Delivery Management verantwortlich

Welche Skills wir uns wünschen:

  • Abgeschlossene HTL (IT) oder vergleichbare Ausbildung
  • Praktische Berufserfahrung in der Service Transition
  • Kenntnisse im Bereich ITIL/Service Management
  • Ausgeprägtes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Rasche Auffassungsgabe und hohe Lernbereitschaft
  • Hohe Kundenorientierung
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Warum Sie sich bei uns wohlfühlen werden:

  • Wir haben attraktive Standorte in Wien, mit sehr guter Verkehrsanbindung
  • Weiterbildung liegt uns am Herzen – wir bieten vielfältige Möglichkeiten
  • Für das leibliche Wohl wird bei uns gesorgt: gestütztes Mittagessen und täglich frisches Obst
  • Flexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten

Jetzt fehlt nur noch eines: Ihre Bewerbung!

Das jährliche Bruttogehalt (Vollzeit) für die Position beträgt mindestens € 40.000,-. Sie bringen bereits viel Erfahrung und Knowhow mit? Dann sind wir selbstverständlich bereit, dies mit einer Überzahlung zu würdigen.

Wenn Sie vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und expansiven Umfeld ansprechen, nutzen Sie Ihre Chance und schreiben Sie uns.

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!

Ready to go - IT to go
Mehr Infos unter . Ihre Bewerbung wird vertraulich behandelt.

 

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