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WIR SORGEN FÜR EINEN GUTEN JOB.

Transaction Manager im Bereich Immobilien (w|m|d)

Wien •

Vollzeit •

Innendienst

Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Aufgaben

Marktbeobachtung
Akquisition von Immobilien und Immobilienprojekten
Aufbereitung von Entscheidungsgrundlagen
Durchführung von Immobilientransaktionen

Anforderungen

abgeschlossene Ausbildung (kaufmännisch, juristisch, technisch oder immobilienspezifisch), akademische Ausbildung von Vorteil
ausgeprägtes Immobilien- und technisches Verständnis
Berufserfahrung im Bereich Immobilien, wünschenswert im Transaction Management
versiert im Umgang mit MS Office (insbes. Excel)
kompetentes und verhandlungssicheres Auftreten, Umsetzungsstärke und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
hohes Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
hohe Reisebereitschaft und Belastbarkeit

Angebot

ein vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich & ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Wiens
wir bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen und unterstützen Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits

Dienstort: Wien
Stundenausmaß: Vollzeit
Start: Ab sofort

Gehalt: Das Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt € 42.200,- brutto jährlich, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.

Noch Fragen?
Meine Ansprechperson:

MMag. Kathrin Donhauser
+43 50 350 74086

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MITARBEITERVORTEILE

VERNETZUNG

Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Betriebsausflüge oder – feste (Wiener Wiesn, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treffen, Stammtische uvm. fördern den Austausch untereinander.

FLEXIBILITÄT

Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit zu Homeoffice wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

VERGÜNSTIGUNGEN & ZUWENDUNGEN

Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei div. Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (z.B. Geburt, Heirat, Jubiläen).

GESUNDHEITSVORSORGE

Zusätzliche Krankenversicherung, Betriebsarzt in der Zentrale mit umfassender medizinischer Betreuung, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.

ESSENSZULAGEN

Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.

FITNESS-ANGEBOTE

Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball,…) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.

TECHNISCHE AUSSTATTUNG

Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.

AUS- und WEITERBILDUNG

Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best Practice-Transfer ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.

KINDERBETREUUNG

Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 07:00 bis 18:00 Uhr).