Detail
Die WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Aufgaben
- Betreuung von wirtschaftlichen Themen im Beteiligungsmanagement sowie in den Bereichen Immobilien und Darlehen
- Ausarbeitung von wirtschaftlichen Analysen und Kalkulationen
- Koordination und Erstellung der Planung sowie die laufende Verfolgung des Finanzergebnisses des Unternehmens
- Koordination und Erstellung von Bewertungen und Planrechnungen
- Erstellung und Aufbereitung von Abweichungsanalysen und Ergebnisprognosen
- Betreuung von Beteiligungen, Übernahme von Geschäftsführungen
Anforderungen
- abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (Universität, FH)
- Berufserfahrung im Beteiligungsmanagement, Controlling oder vergleichbaren Bereichen
- versiert im Umgang mit MS Office (insbesondere Excel)
- kompetentes Auftreten, Umsetzungsstärke und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten
- hohes Engagement, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise
Angebot
- ein vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich & ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Wiens
- wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
- wir bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen und unterstützen Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits
Mitarbeitervorteile
Regelmäßige MitarbeiterInnen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
