Detail
Die WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsunternehmen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Aufgaben
Sie sind (angehende:r) Psycholog:in und auf der Suche nach einer Beschäftigung, um praxisrelevante Erfahrungen in der Personalauswahl zu erhalten?
Nutzen Sie die Gelegenheit unser Team im Recruiting zu unterstützen, wertvolle diagnostische Erfahrungen (Potentialanalysen, Interviews) zu sammeln und bei diversen spannenden Employer-Branding-Projekten dabei zu sein.
Als Junior Recruiter:in unterstützen Sie bei der Vorselektion, dem Bewerber- und Inserate-Management und sind im Austausch mit unseren Führungskräften rund um eine optimale Besetzung.
Anforderungen
- abgeschlossenes Bachelorstudium der Psychologie
- Interesse an der Anwendung und Interpretation psychologischer Testverfahren
- Erfahrung in psychologischer Gesprächsführung von Vorteil
- versiert im Umgang mit MS Office
- verantwortungsbewusste, begeisterungsfähige und teamorientierte Persönlichkeit
- strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
Angebot
- Sie sind Teil eines motivierten und serviceorientierten Teams
- ein vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich wartet auf Sie
- eigenverantwortliches Arbeiten und ein offenes, freundliches Arbeitsklima
- Arbeitsplatz im Zentrum von Wien mit hervorragender Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
- wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits
- wir bieten flexible Arbeitszeiten
Mitarbeitervorteile
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
