Über uns
Wir, der Wiener Verein, sind eine Tochtergesellschaft der Wiener Städtischen Versicherung AG Vienna Insurance Group und seit Generationen österreichischer Marktführer im Bereich der Bestattungsvorsorge und -dienstleistungen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind der wertvollste Teil unseres Unternehmens. Wir schätzen Fairness und Teamwork, und fördern die persönlichen und beruflichen Entwicklungspotentiale unserer Mitarbeiter:innen.
Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Führung, Entwicklung und den Ausbau des angestellten Vertriebes
- Sie betreuen unseren Partnervertrieb und sind für die Akquisition neuer Partner:innen verantwortlich
- Sie verantworten die Sicherstellung der regionalen Zielvorgaben
- Sie repräsentieren und vertreten das Unternehmen am regionalen Markt
Anforderungen
- abgeschlossene Schul- bzw. Berufsausbildung
- mehrjährige Organisations- oder Führungserfahrung im Versicherungs- oder Bankenbereich
- gute Kommunikationsfähigkeiten und gute regionale Vernetzung
- Begeisterungsfähigkeit und Lösungsorientierung
Angebot
- eigenverantwortliches Arbeiten in einem engagierten Team und wertschätzenden Arbeitsumfeld
- einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
- flexible Arbeitszeitgestaltung, sowie Dienstwagen (auch Privatnutzung), Smartphone und Laptop
Mitarbeitervorteile
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
