Wir sorgen für einen guten Job.

Detail

Sach­be­a­r­bei­ter im Bereich Aus­lands­scha­den (w|m|d)

  • Wien
  • Vollzeit
  • Innendienst
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Die WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsunternehmen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen
von Frauen.

Aufgaben

  • Bearbeitung von Schadenfällen unserer ausländischen Partner
  • Bearbeitung ausländischer Schadenfälle unserer KundInnen
  • Unterstützung und Austausch von VIG-Konzerngesellschaften bei der Abwicklung ausländischer Schadenfälle

Anforderungen

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau)
  • Jus-Studium oder juristische Kenntnisse von Vorteil, gerne auch Studienabbrecher
  • Kenntnisse in der Abwicklung von KFZ-Schadenfällen von Vorteil
  • verhandlungssichere Englischkenntnisse sind Voraussetzung
  • Kenntnisse weiterer Fremdsprachen von Vorteil
  • Freude am Umgang mit KundInnen
  • hohe Lern- und Einsatzbereitschaft
  • eigenverantwortliche, gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Belastbarkeit

Angebot

  • ein vielseitiger, verantwortungsvoller Aufgabenbereich & ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Wiens
  • wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
  • wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen
  • wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits
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Mit­arbeiter­vorteile

Ver­net­zung

Regelmäßige MitarbeiterInnen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.

Fle­xi­bi­li­tät

Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Ver­güns­ti­gun­gen & Zuwen­dun­gen

Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).

Gesund­heits­vor­sorge

Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.

Essens­zu­la­gen

Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.

Fit­nes­s­an­ge­bote

Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.

Tech­ni­sche Ausstat­tung

Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.

Aus- und Wei­ter­bil­dung

Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.

Kin­der­be­treu­ung

Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).

Bei uns arbeitet es sich ausgezeichnet