Detail
Die WIENER SÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Aufgaben
- Sie beschäftigen sich gerne selbständig mit vielfältigen steuerlichen Themen (Schwerpunkt Körperschaftsteuer) in einem nationalen und internationalen Umfeld in einem von Österreichs führenden Unternehmen?
- Sie mögen die Herausforderung, die steuerliche Position eines Unternehmens zu optimieren und Ihr Ergebnis gegenüber den Finanzbehörden zu argumentieren?
- Sie wissen die gemeinsame Arbeit in einem kleinen und freundlichen Team an der besten Lösung für steuerliche Fragestellungen zu schätzen?
Das ist Ihre Chance!
Anforderungen
- Berufserfahrung und Interessensschwerpunkt im Bereich Steuern
- Erfahrung im Bereich Quellensteuern und Investmentfonds von Vorteil
- gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel); SAP-Kenntnisse von Vorteil
- Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Interesse an wirtschaftlichen und rechtlichen Fragen
- Bereitschaft zur Weiterbildung
- gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- zuverlässige Persönlichkeit, die gerne eigenverantwortlich arbeitet und der es gefällt, in einem kleinen Team zu arbeiten
- genaue, strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
- analytisches und wirtschaftliches Denken
Angebot
- eine interessante, herausfordernde Tätigkeit in einem kooperativen und sympathischen Arbeitsumfeld
- flexible Arbeitszeiten und ein flexibles Home-Office Konzept & ein moderner Arbeitsplatz im Zentrum Wiens
- wir bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen und unterstützen Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
- wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits
Mitarbeitervorteile
Regelmäßige MitarbeiterInnen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
