Über uns
Die SVS, eine Tochtergesellschaft der WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG Vienna Insurance Group, ist zuständig für den Vertrieb über Erste Bank & Sparkassen.
Aufgaben
Sie haben gerne Kundenkontakt und möchten gemeinsam mit der Erste Bank in Wien die Vertriebsaktivitäten für deren Kund:innen organisieren?
Sie möchten gemeinsam mit den Erste Bank in Wien die finanzielle Gesundheit der Kund:innen stärken oder ausbauen?
- Umsetzung und Planung entsprechender Maßnahmen zur gemeinsamen
Zielerreichung mit der Erste Bank in Wien - Durchführung von laufenden Schulungsmaßnahmen der Mitarbeiter:innen
der Erste Bank in Wien - fachliche und vertriebliche Beratung
- setzen und begleiten individueller Produktschwerpunkte gemeinsam mit
der Erste Bank in Wien
Anforderungen
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK-Matura von Vorteil)
- Erfahrung im Versicherungs-/Bankenbereich
- gute MS-Office-Kenntnisse
- selbständige, genaue und zuverlässige Arbeitsweise
- ausgeprägte Serviceorientierung und Engagement
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
Angebot
Wir bieten spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, anspruchs- und verantwortungsvolle Tätigkeiten.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Wir bieten gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und die Chance gestalterisch mitzuwirken.
Es wird Ihnen ein Firmenwagen sowie Mobiltelefon mit der Möglichkeit der privaten Nutzung zur Verfügung gestellt.
Mitarbeitervorteile
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
