Aufgaben
- Softwareentwicklung, Design und Integration von Applikationen - mit Fokus auf Java und TypeScript.
- Im Zuge dessen wirst du lernen, wie aus Programmiersprachen, Frameworks und Datenbanken Software für unsere Kund:innen entsteht.
- Wir befassen uns mit aktuellen IT-Trends und nehmen Teil an Lehrlingshackathons und Software Engineering Meet-Ups teil.
- Es warten verschiedene Lernformate auf dich, wie z.B. Theorie-Sessions, Übungen, Intensivwochen oder Projekte, in denen du von erfahrenen Ausbilder:innen begleitet wirst.
- Im Rahmen deiner Teampraxis und verschiedener Lehrlingsprojekte hast du die Möglichkeit das Gelernte in der Praxis umzusetzen und dich mit twinformatics Kolleg:innen zu vernetzen.
- Die Entwicklung deiner persönlichen Skills liegt uns sehr am Herzen, daher legen wir viel Wert auf Selbstorganisation, Selbstreflexion sowie Kooperation und Präsentation.
- Deine Lehrzeit beträgt vier Jahre und endet mit einer Lehrabschlussprüfung. Bereits ab dem 4. Lehrjahr begleiten wir dich beim Übergang vom Lehrling zum:r Mitarbeiter:in.
- Wir unterstützen die „Lehre mit Matura“ und bieten spezielle Benefits für Lehrlinge.
Anforderungen
- Du besuchst vorzugsweise eine höherbildende Schule (HTL/AHS/HAK).
- Du interessierst dich für Softwareentwicklung.
- Du hast bereits erste Programmier-Erfahrungen gesammelt und das hat dir sehr viel Spaß gemacht.
- Du lernst gerne und bist bereit, dich auch persönlich weiterzuentwickeln.
- Du fühlst dich bei deiner Arbeit in einem Team wohl.
- Du erscheinst pünktlich zu den Terminen und lieferst vereinbarte Ergebnisse.
- Du arbeitest genau und selbstständig und bringst kreative Denkansätze mit.
- Du kannst dich in Deutsch und Englisch sowohl mündlich als auch schriftlich gut ausdrücken.
Mitarbeitervorteile
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
