Detail
Berater im Außendienst für den Wiener Verein (w|m|d)
- Steiermark
- Teilzeit
- Außendienst
Unsere Mitarbeiter:innen sind der wertvollste Teil unseres Unternehmens. Wir schätzen Fairness und Teamwork, und fördern die persönlichen und beruflichen Entwicklungspotentiale unserer Mitarbeiter:innen.
Wir sind eine Tochtergesellschaft der Wiener Städtischen Versicherung AG Vienna Insurance Group und seit Generationen österreichischer Marktführer im Bereich der Bestattungsvorsorge und -dienstleistungen.
Aufgaben
- Gewinnung von Neukunden
- Pflege und Betreuung bestehender Kundenbeziehungen
- individuelle und persönliche Beratung über Vorsorgemöglichkeiten
Anforderungen
- Sie sind zielorientiert und wollen in einem sicheren Rahmen Ihr Arbeitsleben mit freier Zeiteinteilung selbst gestalten (ggf. auch im Homeoffice)
- Sie sind kommunikativ, überzeugend und der Verkauf von Dienstleistungen liegt Ihnen bzw. würde Sie interessieren
- Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B und einen eigenen PKW
Quer- und Wiedereinsteiger:innen sind herzlich willkommen!
Angebot
- die Chance, einen neuen zukunftssicheren Beruf zu erlernen und Sie werden im Rahmen einer professionellen Einschulung zur:zum Vorsorgeberater:in ausgebildet
- die Möglichkeit in einem Angestelltenverhältnis ein überdurchschnittlich gutes Einkommen zu erzielen, das sich aus einem garantierten Fixeinkommen und Provisionszahlungen zusammensetzt
- ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Sie sich beruflich, persönlich und finanziell weiterentwickeln können
Mitarbeitervorteile
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).
