Ein neuer Weg, um Ihr Unternehmen und Ihre Personalpolitik zu stärken!

Seit September 2005 ist die gesetzliche Regelung für die Betriebliche Kollektivversicherung in Kraft getreten. Damit wurde ein weiterer Meilenstein in Bereich der betrieblichen Altersvorsorge geschaffen. Eine neue steuerbegünstigte Möglichkeit, um die Pensionsvorsorge Ihrer MitarbeiterInnen zu ergänzen. Seitens des Arbeitgebers/der Arbeitgeberin, aber auch seitens der ArbeitnehmerInnen.

Die Wiener Städtische stellt Ihnen dazu ein passendes Angebot mit unterschiedlichen Modulen und größtmöglicher Flexibilität zur Verfügung.

Mit vielen Vorteilen:

  • Die Wiener Städtische garantiert die gesetzliche Mindestverzinsung von 2,25 Prozent.
  • Außerdem profitieren die begünstigten MitarbeiterInnen von der zusätzlichen Gewinnausschüttung. Damit ist gewährleistet, dass die ausbezahlten Garantie-Pensionen jährlich steigen.
  • Die monatlichen Beiträge sind von Lohnnebenkosten befreit. Sie werden nur solange gezahlt, solange der/die MitarbeiterIn im Betrieb ist.
  • Außerdem können die Zahlungen zeitlich befristet oder auch ausgesetzt werden.

Die Wiener Städtische bietet Ihnen zwei Varianten der betrieblichen Kollektivversicherung, je nachdem, ob Sie Firmenpensionen neu einführen oder ein bestehendes Modell optimieren wollen.

Individuelles Service von der Einzahlung bis zu den Pensionszahlungen

Die Beiträge gehen auf indidviduelle BKV-Konten. Die Wiener Städtische übernimmt die individuelle Abwicklung des Vertrages.

Vorausschauende Unternehmen wählen diese steuerbegünstigte Pensionsvorsorge!

Fordern Sie hier Ihr persönliches Angebot an!