Trotz der Einführung von "Abfertigung NEU" im Jahr 2003 ist das alte Abfertigungssystem für viele ArbeitgeberInnen noch ein Thema. Pensionierungen, Betriebsübergaben oder -schließungen stellen oft hohe Anforderungen an die Liquidität eines Unternehmens. Die Abfertigungsvorsorge bietet maßgeschneiderte Finanzierungskonzepte, deren Ausprägungen auf die Bedürfnisse der ArbeitgeberInnen abgestellt sind. Die Aufwände werden transparent und sind dadurch planbar, Liquiditätsengpässe werden durch die Verteilung der Kosten auf die einzelnen Wirtschaftsjahre vermieden.

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